63 ans
années d'existence
10 ans
années d'anciennetés moyenne des collaborateurs
Index de l'égalité professionnelle
Conformément à la loi dite "loi avenir professionnel" promulguée le 5 septembre 2018, chaque entreprise doit publier un index de l'égalité Femmes/Homme qui mesure la situation de l'entreprise. L'index global de l'égalité Femmes/Hommes de la Safer du Centre pour l'exercice 2024 est de 99 points sur 100.
54 Salariés ont été pris en compte pour le calcul des indicateurs suivants :
- indicateur écart de rémunération femmes/hommes : 39/40
- indicateur écart de taux des augmentations individuelles : 35/35
- indicateur augmentation au retour de congé de maternité : 15/15
- Indicateur sur la répartition hommes/femmes parmi les plus hautes rémunérations : 10/10